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改善无止境 工作勇创新,经纬纺机工会举行总部员工自主改善成果发布会

发布时间:2020-06-01

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为交流自主改善成果,激励员工立足岗位持续改进,5月28日,经纬纺机工会组织了总部员工第二次自主改善成果发布会。

这次发布的14项改善成果,由企业工会总部各分会组织推荐,涉及总部11个业务部门。进行成果发布的既有工作多年的骨干员工,也有参加工作不久的“后浪”,改善工作薪火相传,创新火炬旺而不熄。改善成果紧密结合企业实际,围绕员工本职工作,涉及营销、采购、信息化等企业管理运营,以及职能部门业务流程固化优化等内容,融入大量翔实数据和生动事例,涌现了许多可借鉴可推广的创新想法、举措,既展示了改善成果,更提供了相互借鉴学习的良机。每一项成果发布后,企业领导、评委等积极提问、交流互动,现场发现问题提出改进意见,进一步在探讨启迪中开阔思路,形成了新想法新举措。

经评委现场打分,财务部《适应财务管理变革,完善部门操作手册》荣获特等奖,信息部和采购中心2个项目获一等奖,另有7个项目分获二、三等奖,企业领导为获奖选手现场颁奖。参加发布会的有全体项目负责人、各部门领导和各分会职工代表40余人,党委工作部副部长闫宝青主持发布会。

企业领导石廷洪出席发布会并点评项目。企业工会主席库冠群对发布会作了小结,指出各级领导和业务部门对自主改善工作高度重视,在合力推进下取得不少成绩,发布的成果有创新有亮点。同时,改善无处不在,创新永无止境,各项工作都有改善空间,鼓励全体员工紧扣工作主动改进。

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企业党委书记、董事长吴旭东全程参会不时点评,最后发表讲话,强调要紧跟科技发展步伐,从思想观念、产品制造、平台建设等多方面为企业转型发展做好准备,重视做好信息安全、数据积累、商业秘密保护等工作。指出这次发布的成果质量有新提升,改善工作有新进步。自主改善和持续创新能力是企业核心竞争力的体现,要将创新融入骨子,以开放心态和开阔眼界,积极学习广泛借鉴,从管理工作流程、方法、手段等着手,积少成多、不懈探索,在创新道路上永不止步,为推动企业高质量发展接续努力。

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